Lepší život firmám i lidem
Většina firem povolává specialisty z Holistic managementu, jako jsou Leoš Kubíček a Ondřej Chromý, až ve chvíli, kdy jde do tuhého. „Často nás zavolají, když se firma potápí, lidé jsou nespokojení, výsledky špatné. Nebo když vidí obrovské příležitosti na trhu, vyzkoušeli všechny možné postupy, ale nic nevede k úspěchu.“ Někdy stačí správně definovat společný cíl, jindy zase změnit procesy ve firmě nebo zlepšit firemní kulturu. „V neposlední řadě pomáháme předat firmu na další generaci, nebo managementu,“ vypočítává Kubíček. Statistiky jsou totiž neúprosné, až sedmdesát procent firem nepřežije generační předání.
Na rozdíl od klasických vzdělávacích firem, Holistic management odvážně propojuje i ty zdánlivě protichůdné metody a postupy zlepšování výkonnosti firem, týmů i jednotlivců. Portfolio používaných metod zahrnuje mimo jiné systemický koučink, neuro-lingvistické programování, strategické nastavení přes firemní DNA, dovednostní vzdělávání v Kompetenční akademii a ladění zdraví v programu Health Tuning. „Díváme se na firmy jako na živé systémy, které jsou stejně jako ty biologické ovlivňovány svým prostředím a vnitřní DNA. Ta je chápána jako složení zaměstnanců, managementu, vzájemných procesů a komunikací. Značná část programů Holistic managementu zapojuje pro dosažení cíle nevědomé části mozku účastníků,“ osvětluje své metody Kubíček.
Služby BCF s.r.o. už vyzkoušela s úspěchem více jak stovka firem, ve kterých byly realizovány projekty typu generačního předání (TSE, JOMA...), zvýšení efektivity fungování strategického týmu (Seznam.cz, DfK Group, Europasta...), zlepšení manažerských dovedností (Engel, Motor Jikov, Kern-Liebers, Madeta, Jihočeský kraj...). „Ve firmě Vltava Labe Press, která působí na dlouhodobě klesajícím trhu, jsme v loňském roce zvedli tržby oproti plánu o pětadvacet procent,“ zmiňuje Kubíček.
Nedílnou součást Holistic managementu tvoří dovednostní vzdělávání v Kompetenční akademii, jejímiž programy doposud prošlo několik set účastníků. Všechny její programy jsou garantovány Ekonomickou fakultou Jihočeské univerzity. Nejnovějším společným projektem BCF s.r.o. a Ekonomické fakulty je aktuálně probíhající dvousemestrální večerní manažerská škola. Pod záštitou Kompetenční akademie probíhají pravidelně veřejné workshopy na aktuální témata, jakými jsou například Manipulace ve vyjednávání a další.
„Náš klíčový tým tvoří zásadně experti s dlouholetou praxí, například expertem na krizové řízení a procesní nastavení firem je bývalý generální ředitel Bosh nebo Škoda Auto Vratislav Kulhánek, o výživu se stará Pavel Suchánek, s psychoterapií pomáhá Marta Boučková a fyzioterapeutem v týmu je Michal Peroutka, který pracuje s reprezentanty různých sportovních týmů,“ doplňuje Chromý
Třetí částí konceptu Holistic management je systém ladění zdraví Health Tuning. Jak ladění zdraví zapadá do práce s výkonností firmy? „Vrcholové manažery často trápí plíživý a nebezpečný syndrom vyhoření,“ vysvětluje garant oboru Chromý. Health Tuning Manager je tříměsíční program, kde se propojuje výživové poradenství, fyzioterapie a metody na změnu psychického stavu člověka. Cílem je vrátit manažerům chuť do práce a odstranit „somatizace“ vyvolané stresem z jejich pracovního prostředí. Vše začíná měřením na špičkovém diagnostickém přístroji In Body S10, které jsou v republice jen dva. Přístroj naskenuje celé tělo – svalovou hmotu v jednotlivých částech těla, kostní tkáň, lymfatický systém, poměry bílkovin a tuků ve vnitřních orgánech, zásoby minerálů a tak dále. Výsledky jsou určující pro následnou práci fyzioterapeuta, kondičního trenéra a výživového poradce. Celková diagnostika je dokončena vyplněním profilu, který dokáže až s 85% úspěšností určit, ke které civilizační chorobě člověk dospěje, pokud nezmění svůj přístup životu. Výsledky většinu lidí vyděsí.
„Klíčové, pro dosažení stanoveného cíle, je aktivní práce s psychickým nastavením klienta, odbourání stresových stavů, práce s jeho předsudky, změna návyků na bázi nevědomí, sladění osobního a pracovního života a mnohé další. Jednoduše řečeno, získat mozek jako svého spojence,“ popisuje situaci Chromý.
Firmě se vyplatí zaplatit tento program a udržet si šikovného manažera než hledat a vychovávat někoho nového. „I tady máme spočítáno, že firma za tento program zaplatí zhruba třetinu až pětinu toho, co by vynaložila na získání a proškolení nového řídícího pracovníka,“ říká Chromý.
Program Health Tuning se s úspěchem využívá také při práci s vrcholovými sportovci. Ať už s jednotlivci, jejich trenéry nebo celými kluby. Už více než rok se starají Kubíček a Chromý o volejbalisty VK Jihostroj. „Z dvaadvaceti zápasů jich naši svěřenci vyhráli dvacet. V závěru sezóny se nečekaně objevily příušnice a zranění, ale jinak panovala s výsledky naprostá spokojenost. Pracovali jsme na týmovém duchu, odstraňovali limity některých hráčů a posilovali jejich odolnost ve vypjatých situacích.“
Plán na zlepšení výkonnosti firem, proškolení zaměstnanců nebo vyladění zdraví je jedna věc, ale jeho realizace věc druhá. Jak dosáhnout toho, aby klienti nesešli z vytyčené cesty? „To je právě naše know-how. Na úrovni nevědomí spouštíme takové operace v hlavě sportovců a manažerů, aby to, co dělají, měli opravdu rádi, s lehkostí realizovali změny a nedovolili si vypustit cvičení či nastavený jídelníček,“ říká Chromý. Více na www.coaching-experts.cz.